Coordinateur petite enfance (H/F)
À propos de nous
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est rattaché à la Ville de Sannois, commune du Val-d’Oise (95) située à seulement 20 minutes de Paris (Ligne J) et qui compte environ 27 000 habitants.
Le CCAS joue un rôle essentiel au service des administrés, en particulier les plus fragiles. Il accompagne au quotidien les seniors, les familles et les personnes en difficulté, à travers des actions de proximité, d’aide sociale et de solidarité.
Travailler au CCAS de Sannois, c’est s’engager pour un service public de proximité et évoluer au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée au bien-être de ses agents.
Missions du poste
Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le.la coordinateur.trice gère le pôle petite enfance et contribue à la mise en œuvre de la politique de la commune dans ce domaine.
Il.elle supervise et coordonne l'activité des établissements municipaux :
· 3 multi-accueils (135 places)
· 1 crèche familiale (16 assistantes maternelles – 45 places)
· 1 Relais Petite Enfance
· 1 Lieu d’Accueil Enfants-Parents
Il.elle assure le management direct de la responsable administrative, des directrices de crèches, de l'animatrice du RAM (Relais des Assistantes Maternelles), de l'agent d'accueil de l'espace parentalité, de 2 aides-auxiliaires volantes.
Missions du poste
Encadrer et gérer le personnel
Assurer le management des équipes, la coordination des différents établissements de la petite enfance
Travailler en concertation avec la psychologue et la RSAI (Référente Santé Accueil Inclusion)
Veiller au respect des protocoles (médical, sanitaire, sécuritaire…)
Animer des réunions de coordination et accompagner les responsables dans le management des équipes opérationnelles
Assurer la gestion administrative et financière du pôle petite enfance
Elaborer le budget du secteur et en assurer l'exécution
Répondre aux appels à projets
Garantir la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique (PSU) : veiller au respect du taux d’encadrement et à l’optimisation des taux d’occupation
Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour préparer et piloter les relations contractuelles avec les partenaires en lien avec le service financier
Impulser et coordonner les projets d’établissements en lien avec les orientations stratégiques des élus et accompagner leur mise en œuvre
Participer à la réflexion relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure
Assurer le suivi des demandes en crèche et la relation avec les familles
Superviser l'accueil et l'information des familles ainsi que la mise en œuvre des conseils de crèche
Répondre aux sollicitations des administrés
Organiser et animer la commission d'attribution des places
Assurer la relation avec les gestionnaires de crèches privées implantées sur la commune
Profil recherché
Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, en direction de crèche ou en coordination
Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Capacités managériales avérées
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
Autonomie, rigueur et organisation
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD)
Travail du lundi au vendredi – 39h/semaine
Travail possible en soirée ou le weekend selon l'activité du service
Poste ouvert au télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
25 congés annuels – 22 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable